如何盘活执业药师--深入生产企业
执业资格制度从国外引入了国内，对国内企业的发展起到了十分重要的影响。到如今司法考试已经成为在职人心中的第一考，注册会计师也是风光无限，建筑师类的资格考试更是如日中天，可是被号称药界第一大考的执业药师却在现实中失败了，可以说，已成为执业资格考试制度建立以来最失败的执业资格考试。8 @/ F4 `& F! s# Y, ~ }
执业药师的考试制度无疑在设计上是并不落后的，但当制度推向前台后，突然发现自己曲高和寡，于是来了一个一百八十度大转弯，把考试的制度变了，居然有人考两门，有人考四门，如此一来，考试的效果实难令人信服，此种考试的严格和本土化的放松实在有违设计的本意。7 V3 P3 @% V' E- i: {
既然考出来了，我们就得尊从，但是，考出来做什么，恐怕没人能说下去。事实上，执业药师在生产流通等各环节已经流于了一种形势。尤其是被称为与生命连接在一起的生产环节，执业药师的影响恐怕已经为零了。谁都知道药品的生产企业中生产、质量、物料等环节十分重要，但是唯一的一个资格认证却毫无所用之地。所以严格意义上讲，国家只是为流通零售环节戴个光环，想把这一资格制度引入医院，卫生部门却不干。; U- f3 p8 Y! G" u
地位的如此尴尬，说执业药师资格制度是最失败的制度决不为过。4 V7 l2 J! B. P& U+ I1 b6 k' O
不知道药监局并入卫生部后，如何对待执业药师，我建议有两个办法：/ e' I& m% n4 q( Y1 o
第一，直接取消。没有用的东西还留着干啥！4 R: U% o- n2 O. K# ?3 z
第二，盘活这一资格。怎么盘活，我有办法。2 h! S& t( Y: H0 x: ^! z
首先，执业药师引入生产企业，生产企业关键的部门必须有执业药师把握，并建立更为严厉的注册制度，使任何企业的关键岗位的人员纳入管理中，这些人员只要在药界一天，就要有可追溯性。现今的生产企业，为了减少成本，把大量的优秀人员从工厂里轰出去，找一些初中毕业生培训一会就上岗，节省了大量的人力成本，这些人甚至很多不是学药出身，他们丝毫不把企业产品质量放在眼里。领导说什么，他们就干什么，齐二药事件就是个例子，可惜药监部门从不吸取教训。所以政策层面就要严格生产企业的关键岗位的人员素质，我们不能指望企业的法人代表最后承担责任，我们在源头就要把住，把企业的物料准入，生产过程，质量授权，产品放行等关键岗位的人员全部要求为执业药师，要他们严格注册并建立严格的培训制度，让这些人兢兢业业，努力把好质量关。
$ r" P! N& E) m+ H$ ~- I其次，要搞好执业药师在批发零售行业的重大改革。批发行业自不二言，质量负责人必须是执业药师，要加大执业药师的数量，切实控制进入药品的质量。药品零售行业是执业药师争论比较大的领域，可以这么说，现今如此众多的零售药店，要求每一个药店配备执业药师那是不现实的做法。可以这么做，将零售药店分级，级别高的药店必须配备执业药师，关键是小药店如何去管理呢，很简单的做法是，在执业药师考试外设立执业助理药师的考试，执业助理药师是药品在零售阶段辅助执业药师进行药品消费解答的代表，小药店只须配备执业助理药师即可。另外，学习会计师事物所的做法，成立执业药师事物所，事物所可以接纳附近药店要求执业药师巡查的请求，每名执业药师管理下属几个药店，担任药店质量核查，销售审查，业务解答等方面的职责。# C; c# L9 g: m4 F. _0 `: i1 j# {
再次，关于执业临床药师的建立制度。如今医患关系十分紧张，有一个非常重要的原因就是医生缺乏监管。会计的所做所为尚有审计监管呢，关乎人生命的医生更应该被监管。建立执业临床药师，就要严查医生的用药合理性，对医生用药阶段进行监管。当然这应该是卫生部通盘考虑的事情，这个执业临床药师自然要高于执业药师，他们可以从执业药师和主管以上药师中选拔。; c7 B/ O" Q! J# \+ f ~
几点建言，希望执业药师资格制度能够脱离失败，能怕是脱离一个最字。
